врач-методист

1. Разработка оптимальной организационно-управленческой структуры медицинской организации. 2. Контроль эффективности документооборота (в т.ч. электронного (при наличии)), соблюдения норм и правил медицинского документооборота (в т.ч. электронного (при наличии)). 3. Проведение работы по формированию и поддержанию корпоративной культуры работников в ОГАУЗ МСЧ Строитель . 4. Подготовка текущей статистической и аналитической информации о деятельности учреждения 5. Координация взаимодействия при формировании планов развития учреждения. 6. Консультирование работников по организационно-методическим вопросам, подготовка проектов локальных актов и организационно-распорядительных документов для регламентации медицинской деятельности. 7. Организация занятий, семинаров, совещаний, конференций по обмену опытом, а также разработка системы контроля исполнения запланированных мероприятий, в т.ч. по вопросам организации и оказания медицинской помощи. 8. Организация информирования населения о деятельности ОГАУЗ МСЧ Строитель, в т.ч. подготовка необходимой информации (изменение законодательства по медицинской деятельности, лекарственному обеспечению и т.п.) для размещения на сайте учреждения. 9. Анализ обращений граждан и юридических лиц в ОГАУЗ МСЧ Строитель . 11. Подготовка и контроль за своевременностью подготовки, составления и предоставления в установленные сроки отчётности по своей специальности и деятельности. 12. Взаимодействие с руководством ОГАУЗ МСЧ Строитель и другими структурными подразделениями, в том числе консультирование медицинских работников по вопросам организации, проведения и реализации организационно-методических мероприятий с работниками ОГАУЗ МСЧ Строитель, а также по оказанию и совершенствованию оказания медицинской помощи. 14. Координация разработки локальных актов по обеспечению качества и безопасности медицинской деятельности в ОГАУЗ МСЧ Строитель . 16. Организация и проведение мероприятий по профессиональному развитию, мероприятий по совершенствованию деятельности и мероприятий по внедрению инноваций в деятельность работников.