психолог

Изучение влияния психологических, экономических и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников, чтобы разрабатывать мероприятия по улучшению их условий труда и повышению эффективности работы, составление проектов планов и программ социального развития, исследование индивидуальных качеств работников, выявление их интересов и удовлетворённости работой, проверка психологических условий труда, анализ трудовых процессов и психологического состояния работника во время работы, постановка работникам задач социального развития, анализ актуальных вопросов и проблем (текучесть кадров, нарушения трудовой дисциплины, малоэффективный труд) и определение, как их можно устранить, разработка профессиограмм и психологических характеристик профессий работников, помощь начинающим работникам адаптироваться в коллективе, помощь руководству формировать трудовые коллективы для определённых задач, консультирование руководителей и кадровых работников по социальному развитию коллектива.