Логопед

Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором и настоящей должностной инструкцией; Проводить логопедическое обследование пациентов с нарушениями речи и иных когнитивных функций (в синдроме речевых расстройств), голоса и глотания. Проводить реабилитационные мероприятия с пациентами с нарушениями речи, голоса и глотания, мышечной дисфункции в форме логопедических, фонопедических (ортофонических) занятий, направленных на максимальную коррекцию речи и голоса; Проводить профилактические мероприятия и консультативно-просветительную работу с лицами с нарушениями речи, голоса и глотания, их родителями (законными представителями), родственниками (лицами, их замещающими) или членами семей и персоналом медицинских учреждений. Осуществлять междисциплинарные взаимодействия со специалистами Центра диспансеризации детей с врождённой челюстно-лицевой патологией для обеспечения согласованности и преемственности в процессе речевой реабилитации; Вести профессиональную документацию с записями содержания консультации, результатов логопедического обследования, индивидуальной программы реабилитации, информации о проведенных занятиях, дневника работы медицинского логопеда, включая электронный документооборот. Составлять индивидуальные программы реабилитации пациентов с нарушениями речи и других высших психических функций (ринолалия, афазия, дизартрия, агнозия, апраксия, дислексия, дисграфия, заикание, задержка речевого развития, мышечная дисфункция и др.), в том числе с применением миофункциональных аппаратов. В соответствии с намеченными программами проводить индивидуальные занятия с лицами с нарушениями речи и иных когнитивных функций (в синдроме речевых расстройств), голоса и глотания. По мере необходимости проводить консультации с врачами и другими специалистами. Проводить консультативную работу с родственниками пациентов, в том числе в части рекомендаций относительно занятий с пациентами в домашних условиях. Квалифицированно и своевременно исполнять приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Оперативно принимать меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений требований охраны труда, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам, пациентам и посетителям, сохранности имущества работодателя. Соблюдать правила личной гигиены, следить за порядком и чистотой рабочего места в течение рабочего дня.