Инженер-программист

Банк "Приморье" в поисках инженера - программиста. Итоговый доход обсуждается с финальным кандидатом. Ваши задачи: Проектирование. Разработка архитектуры хранения данных и структуры БД. Backend на стороне БД. Написание сложной бизнес-логики через хранимый код (пакеты, процедуры, триггеры). Разработка ПО. Полный цикл от проработки требований с заказчиком до внедрения. Интеграции. Проектирование и настройка обмена данными (API, хранимые процедуры). Что мы от вас ожидаем: Опыт разработки прикладного ПО от 2 лет. Умение проектировать архитектуру приложений и работать с бизнес-требованиями Опыт работы с PL/SQL (Oracle), либо хороший опыт с PostgreSQL (PL/pgSQL) или T-SQL (MS SQL) с готовностью освоить PL/SQL (Oracle). Понимание принципов построения интеграционных решений Плюсом будет: Опыт работы с объекто-ориентированным языками (С#, Java) Вот что делает работу у нас особенной: Баланс и комфорт Стандартный график работы: 8:30-17:30. Удобный офис в центре города, с современным оборудованием и комфортными зонами отдыха, рядом с остановками транспорта. Развитие и рост Профессиональное обучение - регулярные мастер-классы, вебинары и тренинги для профессионального развития в том числе от коллег. Качественный ввод в должность -опытные руководители помогут быстро адаптироваться и раскрыть потенциал. Карьерные лифты - при появлении вакансий приоритет отдается внутренним кандидатам. Инновационная культура - поддерживаем инициативы и стартапы сотрудников, давая возможность воплотить идеи в жизнь. Забота о сотрудниках Поддержка в значимых жизненных ситуациях - материальная помощь в сложных жизненных ситуациях. Человекоцентричный подход - руководители ценят мнение каждого и всегда открыты к диалогу. Вы не деталь в огромном механизме, а значимая часть системы, в которой все взаимосвязано и имеет значение. Финансовые преимущества Конкурентная оплата труда с прозрачной системой начислений. Выгодная зарплатная карта с повышенным кэшбэком деньгами, а не баллами. Участие в масштабных проектах Возможность влиять на эффективность процессов - каждый сотрудник может предложить идеи и участвовать в улучшении рабочих процессов. Непосредственное участие в значимых изменениях - сотрудники имеют возможность влиять на ключевые решения и принимать участие в масштабных проектах. Реализация идей и проектов -поддержка инициатив сотрудников со стороны ТОП-руководителей, предоставление ресурсов для воплощения их идей. Корпоративная культура Сильное комьюнити - единомышленники, разделяющие общие ценности и цели, сообщества по интересам и активности. Атмосфера доверия и открытости - культура, где ценится мнение каждого и можно безопасно делиться своим опытом. Долгосрочные отношения - большинство сотрудников остаются с нами более 3 лет, многие работают 10-15 лет и дольше. Присоединяясь Банку «Приморье», вы получаете не просто работу, а возможность стать частью компании, где ценят профессиональные достижения и человеческие отношения.