Экономист по труду

1.Осуществляет работу по совершенствованию организации труда, форм и систем заработной платы, материального и морального стимулирования. 2.Разрабатывает проекты годовых планов по труду и заработной плате организации и ее подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. 3.Рассчитывает фонды заработной платы и численность работающих. 4.Составляет штатное расписание в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. 5.Ведет учет показателей по труду и заработной плате, анализирует их и составляет установленную отчетность.