экономист

1. Расчет баланса рабочего времени по должностям. 2. Отчетность по заработной плате по требованию вышестоящих органов. 3. Своевременная подготовка дополнительных соглашений к трудовым договорам. 4. Расчет стимулирующих надбавок по отделениям, подготовка проектов приказов по стимулирующим надбавкам. 5. Ежемесячная проверка табелей отработки рабочего времени. 6. Контроль за правильностью установления компенсационных выплат, в т.ч. доплат за квалификационные категории, научные степени и т.д. 7. Периодическая сверка графиков использования рабочего времени и сверка их с табелями отработки рабочего времени. 8. Участие в разработке мероприятий по улучшению использования средств областного бюджета и средств ОМС.