Экономист

Подготавливать исходные данные для составления проектов финансово-хозяйственной, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов). Рассчитывать материальные, трудовые и финансовые затраты, необходимые для производства и реализации продукции Проводить экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявлять резервы производства. Разрабатывать меры по поддержанию режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда. Определять экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологий, новых предложений и изобретений. Участвовать в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчёта. Вести учёт экономических показателей результатов производственной деятельности организации и её подразделений. Готовить отчётную документацию в установленные сроки. Формировать, вести и хранить базу данных экономической информации, вносить изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных. Участвовать в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, определять возможность использования готовых проектов и алгоритмов для обработки экономической информации. Анализ трудовых ресурсов оценка эффективности использования трудовых ресурсов, исследования производительности труда и предложение мер по её повышению. Разработка систем оплаты труда учёт квалификации, опыта и вклада работников. Мониторинг и анализ заработной платы анализ текущих уровней заработной платы, сравнение их с рыночными стандартами и внесение предложений по корректировке. Подготовка отчётов и прогнозов подготовка отчётов и прогнозов по вопросам труда и заработной платы для руководства компании и внешних аудиторов. Консультирование по трудовым вопросам консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства, прав и обязанностей работников. Составление штатных расписаний внесение изменений в штатные расписания в соответствии с утверждённой структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами.