Специалист по кадрам

Формирование и ведение личных дел работников; оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; издание приказов по личному составу, отпускам, основной деятельности; ведение журналов регистрации приказов; заполнение, хранение трудовых книжек, ведение журнала движения трудовых книжек; формирование сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде (ЕФС-1); разработка должностных инструкций; оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений, ведение книги учета трудовых договоров и дополнительных соглашений; учет предоставления отпусков работникам, контроль над составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; ведение табеля учета рабочего времени работников; подготовка отчетов, писем, справок по направлению деятельности; сбор и обработка электронных образов документов для оформления работников на пенсию; подготовка документов по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив.