PR-менеджер

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Обязанности: Ведение корпоративного блога (от 2 до 5 статей в неделю); Поиск инфоповодов, написание экспертных материалов, обзоров и кейсов; Контроль стилистики (ToV): проверка всех текстов на соответствие корпоративному голосу бренда; Взаимодействие с дизайнерами: составление четких ТЗ на визуалы (инфографику, иллюстрации) к своим текстам; Написание и рассылка пресс-релизов о значимых событиях компании (запуски продуктов, финансовые результаты, партнерства) по базе профильных СМИ; Подготовка комментариев и экспертных мнений для журналистов по запросу; Мониторинг новостной повестки в отрасли: ежедневный сбор инфоповодов и генерация тем для «информационных поводов с нуля» + анализ публикаций. Требования: Опыт от 2-х лет в B2B-копирайтинге; Навык работы с финансовой / юридической терминологией; Приветствуется опыт работы в лизинговой и банковской сфере; Приветствует опыт подготовки текстов для деловых СМИ и умение переводить сложные темы на понятный язык. Условия: Официальное оформление в штат компании с первого рабочего дня; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников; Корпоративные скидки для сотрудников в Best Benefits; Онлайн тренировки и офлайн спорт (беговой клуб, футбол, волейбол, осанка, киберспорт, йога, настольный теннис), внешние соревнования (забеги, гонки героев); Угощения в офисе (фрукты, сырки, мороженое, соки) Широкий выбор профессиональной и художественной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Программа управления талантами; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь: конкурсы с ценными призами (поездка к морю и пр.), новогодние подарки и праздники для детей сотрудников; Комфортный офис: столовая и кафе в бизнес центре.