Экономист

Вакансия компании АО "ТРАНСКОМ" Компания зарегистрирована 32 года назад, что говорит о стабильной деятельности. Обязанности: - Анализировать финансово-экономическую деятельность компании и подготовку отчетов. - Разрабатывать прогнозы и бюджеты, обеспечивать их выполнение. - Оценивать эффективность инвестиционных проектов и предложений. - Проводить исследование рыночных условий и конкурентной среды. - Разрабатывать рекомендации по оптимизации затрат и увеличению прибыли. - Контролировать соблюдение экономической политики компании. - Взаимодействовать с другими отделами для сбора необходимой информации. - Подготовить финансовые аналитические отчеты и презентации для руководства. - Участие в разработке стратегических планов компании. - Обеспечивать своевременное предоставление данных для налоговой и статистической отчетности. Требования: - Высшее экономическое образование (экономист, финансы, бухгалтерский учет или смежные направления). - Опыт работы в экономическом анализе от 2 лет. - Знание методов финансового анализа и оценки рисков. - Умение работать с программами MS Office, особенно Excel, и специализированными бухгалтерскими или аналитическими системами. - Знание налогового законодательства и правил ведения финансового учета. - Навыки подготовки отчетов и презентаций. - Аналитический склад ума и внимательность к деталям. - Способность к работе в команде и самостоятельному принятию решений. - Ответственность и организованность. - Грамотность, хорошая коммуникация и четкое изложение информации. Условия: - Полный рабочий день с 9:00 до 18:00, пятидневная рабочая неделя. - Официальное оформление по ТК РФ, социальные гарантии и оплачиваемый отпуск. - Работа в современном офисе в центре Москвы, рядом с метро. - Конкурентоспособная заработная плата, обсуждаемая по итогам собеседования. - Возможности для профессионального развития и обучения. - Дружелюбный коллектив и комфортные условия труда. - Корпоративные мероприятия и бонусы по результатам работы. - Рабочие инструменты и оборудование, обеспечивающие выполнение задач. - Корпоративное обучение и повышение квалификации за счет компании. - Четкая корпоративная политика и поддержка инициатив сотрудников.